Cena obeda je 3 EUR. Je nutné interne upraviť, aká je cena obeda pre zamestnanca.
A
1. Zamestnávateľ má nárok na 55 % nákladov = 1,65 EUR
2. Ak zamestnávateľ neprispieva zo SF, potom zamestnanec uhradí 1,35 + DPH
V priebehu mesiaca sa zamestnanci stravujú, odoberú 100 obedov (evidencia dochádzky a stravovania):
100x1,35=135€+27€ DPH= 162 €
Po ukončení mesiaca príde faktúra 100x3=300+60=360
Účovanie:
527/321 165
335/321 135
343/321 60
odvod DPH zo stravy prevzatej zamestnancami (interne)
335/343 27
Na účte 335 ostáva 162 € (riešiť napr. zrazením zo mzdy = 331/335)
B
Ak zamestnávateľ prispeje zo SF:
1. Zamestnávateľ má nárok na 55 % nákladov = 1,65 EUR
2. SF príspevok 1 EUR
3. Zamestnanec uhradí 0,35 + DPH
V priebehu mesiaca sa zamestnanci stravujú, odoberú 100 obedov (evidencia dochádzky a stravovania):
100x0,35=35€+7€ DPH= 42 €
Po ukončení mesiaca príde faktúra 100x3=300+60=360
Účovanie:
527/321 165
335/321 35
472/321 100
343/321 60
odvod DPH zo stravy prevzatej zamestnancami (interne)
335/343 7
Na účte 335 ostáva 42 € (riešiť napr. zrazením zo mzdy = 331/335)