1.Prosím o riešenie povinnosti podať RZZP zamestnancovi, ktorý mal pri pravideľnom mesačnom príjme nad max. VZ niekoľko honorárov. Skutočnosť prekročenia max. ročného VZ sa neberie do úvahy?
2. študent VS ukončil štúdium k 1.9.08. Do konca r. 2007 pracoval v dvoch krátkodobých prac. pomeroch s príjmom do 15000,- u každého. Vzniká povinnosť podať RZZP?