Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ahojte poraďáci!
Kto mi poradí?
1. Môže dať zamestnanec výpoveď z pracovného pomer počas trvania jeho PN?
2. Výpovedná doba je dva mesiace.
3. Ak ju podá teraz, teda ak môže, začína plynúť od 1.5.?
4. Alebo musí najprv PN ukončiť?
5. Pracovný pomer chce ukončiť dohodou k 31.5. Nová otázka = Nová téma (neplatí ak má absolútny súvis s témou).
Naposledy upravil Lubaba : 26.04.06 at 20:54
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ahojte poraďáci!
Kto mi poradí?
1. Môže dať zamestnanec výpoveď z pracovného pomer počas trvania jeho PN?
2. Výpovedná doba je dva mesiace.
3. Ak ju podá teraz, teda ak môže, začína plynúť od 1.5.?
4. Alebo musí najprv PN ukončiť?
Zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochr. dobe
a to :
a/ v dobe,keď je uznaný dočasne PN....... Zák.311/2001Z.z.§64 ods.1 pís.a
Výpoveď chce dať zamestnanec a nie zamestnávateľ. Nová otázka = Nová téma (neplatí ak má absolútny súvis s témou).
Už som to tu kdesi čítala , len sa chcem ešte ubezpečiť,či môžem so zamestnancom rozviazať pracovný pomer , ktorý bol dohodnutý na dobu určitú - do 30.04.2006 , pokiaľ je práceneschopný ? Ja si myslím , že áno.
Ďakujem za radu. kacena
PP uzavretý na dobu určitú končí dátumom tejto doby. V tomto prípade30.4.06.
[quote=Lubaba]Ahojte poraďáci!
Kto mi poradí?
1. Môže dať zamestnanec výpoveď z pracovného pomer počas trvania jeho PN?
2. Výpovedná doba je dva mesiace.
3. Ak ju podá teraz, teda ak môže, začína plynúť od 1.5.?
4. Alebo musí najprv PN ukončiť?
Zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochr. dobe
a to :
a/ v dobe,keď je uznaný dočasne PN....... Zák.311/2001Z.z.§64 ods.1 pís.a
Ahojte poraďáci!
Kto mi poradí?
1. Môže dať zamestnanec výpoveď z pracovného pomer počas trvania jeho PN?
2. Výpovedná doba je dva mesiace.
3. Ak ju podá teraz, teda ak môže, začína plynúť od 1.5.?
4. Alebo musí najprv PN ukončiť?
5. Pracovný pomer chce ukončiť dohodou k 31.5. Nová otázka = Nová téma (neplatí ak má absolútny súvis s témou).
Už som to tu kdesi čítala , len sa chcem ešte ubezpečiť,či môžem so zamestnancom rozviazať pracovný pomer , ktorý bol dohodnutý na dobu určitú - do 30.04.2006 , pokiaľ je práceneschopný ? Ja si myslím , že áno.
Ďakujem za radu. kacena
Ahojte poraďáci!
Kto mi poradí?
1. Môže dať zamestnanec výpoveď z pracovného pomer počas trvania jeho PN? Áno môže
2. Výpovedná doba je dva mesiace. áno, je 2 mesiace
3. Ak ju podá teraz, teda ak môže, začína plynúť od 1.5.? áno
4. Alebo musí najprv PN ukončiť? nemusí ukončiť PN
5. Pracovný pomer chce ukončiť dohodou k 31.5. Ak s tým zamestnávateľ súhlasí, tak už nič tomu nebráni ukončiť PP dohodou k 31.5. Nová otázka = Nová téma (neplatí ak má absolútny súvis s témou).[/quote]