vladajakub Aj tých 12 dní mám rátať ako 1/12??? Aj ked to nie je celých 21dní??? Len on má do konca roka už len 5 dní dovolenky.
Zamestnancovi vznikol nárok na 8/12 dovolenky, tj. 13 dní (kráti sa mu 7 dní), z minulého roku mu prechádzalo 5 dní, to je spolu nárok na 18 dní. Podľa toho, ako píšeš, vyčerpal si 20 dní dovolenky tento rok, takže mu chýbajú - má prečerpaný nárok o 2 dni dovolenky. Pokiaľ tento zamestnanec bude pracovať aj na budúci rok, tak mu znížiš nárok na dovolenku na budúci rok o tie 2 dni, alebo keby ste s ním končili pracovný pomer, tak mu prečerpanú dovolenku zrazíš z výplaty, a ak by žiadnu výplatu z dôvodu PN-ky nemal, musí ju uhradiť v hotovosti cez pokladňu.
Inak, už je isté, že bude chorý do 31.12.2010?