Plati zo zakona:
V prípade, ak by pracovná cesta trvala menej ako 5 hodín a zamestnanec nemá možnosť sa stravovať zvyčajným spôsobom, zamestnávateľ mu môže poskytnúť stravné až do sumy stravného pre časové pásmo 5 až 12 hodín alebo zabezpečiť bezplatné stravovanie.
Prečítajte si celý článok na:
https://www.podnikajte.sk/stravne-a-...e-nahrady-2019 © Podnikajte.sk
Bud mu teda date stravne za 5-12 hodin alebo mu date stravny listok.
Podla toho, ci bol v case obeda, ked stravne listky pouziva, na pracovnej ceste alebo v praci.