Vyplácanie dávok nemá priamu súvislosť s dovolenkou u zamestnávateľa. U zamestnávateľa má zamestnanec buď materskú dovolenku 34 až 43 týždňov od narodenia, alebo rodičovskú dovolenku do 3 až 6 rokov dieťaťa. Ak otec je na rodičovskej dovolenke a poberá materské dávky, keď dávky skončia, to ešte neznamená, že končí dovolenku. Preto je dôležité to oznámenie zo strany zamestnanca, musí dať vedieť zamestnávateľovi, kedy dovolenku končí.