Caute poradaci,
ked zamestnavatel poskytuje zamestnancom stravne listky v hodnote 90,-Sk, tak na zaklade toho, ze si zamestnavatel moze uplatnit 55% z 89,-Sk, teda 45% plati zamestnanec, mi vychadza, ze za kazdy listok sa doplati 1,-Sk zo socialneho fondu....
Otazka je, ci tu 1,-Sk, za mesiac to vychadza napr. 21ks listkov = 21,-Sk, ma zamestnanec zdanovat ako prijem zo socialneho fondu? Mam mu strhnut 4,-Sk z vyplaty?