Takže, "trošku" som sa potrápila a opravujem svoj predchádzajúci príspevok.
V zmysle zákona č. 283/2002 Z.z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov je v § 5 ods. 6 uvedené, že pokiaľ mal zamestnanec na pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie čiastočne, zamestnávateľ kráti stravné o 25 % za bezplatne poskytnuté raňajky z ustanovenej sumy stravného pre časové pásmo nad 18 hodín, miera krátenia stravného vyjadrená v menovitej hodnote sa zaokrúhli na celé Sk nahor.
napr.:
hotelový účet bol:
ubytovanie 1000 Sk + DPH 190 Sk
raňajky 100 Sk + DPH 19 Sk
miestny poplatok 30 Sk (bez DPH).
spolu: 1339 Sk.
Podľa dĺžky trvania pracovnej cesty, ktorú zamestananec deklaruje vo vyúčtovaní pracovnej cesty, vypočítaš výšku stravného podľa vyššie uvedeného zákona a to podľa časových pásem uvedených v § 5 ods.1, t.j. a) 5 - 12 hod, b) nad 12 až 18 hod, c) nad 18 hod., t.j. vyjadrené v korunách: a) 89 Sk, b) 135 Sk, c) 208 Sk.
Túto základnú sadzbu náhrady však musíš upraviť, ako je vyššie uvedené, t.j. krátiť o 25% zo sumy 208 Sk, čo sa rovná 52 Sk (v prípade, že by nevyšla presná suma, zaokrúhliš ju na celé Sk nahor). Takže ak bol zamestnanec na pracovnej ceste napr. v trvaní 5 až 12 hod, patrila by mu náhrada 89 Sk, ktorú však krátiš o 52 Sk, t.j. vyplatí sa mu len zvyšných 37 Sk.
Na účet 512. potom zaúčtuješ sumu 1376 Sk (t.j. 1339 + 37).
Ak by mal ešte iné nutné vedľajšie výdavky v súvislosti s pracovnou cestou, tieto tiež uvedieš do vyúčtovania a pripočítaš k vyúčtovávanej sume na účet 512. (napr. cestovné, telefón, drobná spotreba,...).
Dúfam, že som to ustanovenie zákona pochopila správne a že ti to pomôže.
Naposledy upravil Vianocka : 13.07.07 at 12:28