Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Výpovedná lehota

Dobrý večer, chcela by som sa informovať niekoho znalého zákona. Pozerala som sa do zákonníka práce, kde som našla 2 mesačnú výpovednú lehotu avšak na určitých stránkach som našla jednomesačnú výpovednú lehotu v prípade, že u zamestnávateľa nepracujem dlhšie ako 1 rok. Moja otázka teda znie - existuje v súčasnosti jednomesačná výpovedná lehota alebo tieto informácie už nie sú platné keďže som to v zákonníku práce nevyčítala. Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Pošli výpoveď poštou, doporucene s dorucenkou. Výpovedná doba začína plynúť prvým dňom nasledujúceho kalendárneho mesiaca po doručení výpovede.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    MenoPriezvisko
    1

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Upresni spôsob skončenia PP, môže to byť 2. mes. ale ani nemusí. Platí § 62.
    0
    14 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    MenoPriezvisko výpoveďou zo strany zamestnanca
    Tweety Ako dlho trvá PP?
    Tweety Ak aspoň rok, VD je najmenej 2.mes.
    MenoPriezvisko Pracovný pomer vznikol v júli 2016, takže ešte neuplynul ani jeden rok. Zamestnávateľ mi ústne prisľúbil skrátenie pracovného pomeru na 4h s tým, že do konca januára podpíšem novú zmluvu alebo dodatok, avšak nestalo sa. Preto hľadám riešenie mojej situácie a zvažujem výpoveď, avšak neviem, či ju napísať s 1 alebo 2 mesačnou výpoveďou a v prípade, že je možná jednomesačná výpovedná lehota, čím ju "podložiť"
    Tweety Máš potom 1 mes. výpoveď. Platí §62 ZP, ako som už uviedla.
    MenoPriezvisko Ten paragraf som si už čítala veľakrát avšak žiadnym spôsobom mi z neho nevyplýva, že 1 mesačná výp. lehota je pri prac. pomere kratšom ako 1 rok. Zamestnávateľ (znalý zákona) mi sám povedal, že moja výpovedná lehota by bola 2 mesiace keby som si ju podala. Preto neviem, o čo konkrétne sa môžem oprieť keďže by mi tú jednomesačnú výp. lehotu pravdepodobne nechcel uznať. :/
    Tweety Hneď v prvom bode je uvedený 1. mesiac. Zamestnáv. sa zmýlil.
    MenoPriezvisko a v prípade, že by mi odmietla prevziať výpoveď je možné sa obrátiť na nejaký orgán (pr. inšpektorát práce)?
    veronikasad Aku výpovednú dobu máš dohodnutú v pracovnej zmluve?
    MenoPriezvisko v zmluve je napísané len "dĺžka výpovednej doby je stanovená v ustanovení § 62 Zákonníka práce" nič viac k výpovednej dobe tam nie je
    Tweety tak jednoznačne 1 mes.VD výpoveď je povinný prevziať
    MenoPriezvisko Ďakujem vám veľmi pekne za odpovede
    misoft @MenoPriezvisko: Nič v zlom - čítala si zákon - veď tam je jasne napísané
    §62 ods.2 "Výpovedná doba je najmenej jeden mesiac, ak tento zákon neustanovuje inak." - najmenej 1 mesiac, takže nemôže byť 14 dní, 21 dní, 28 dní ale najmenej 1 mesiac (môže byť viac, ale pod 1 mesiac nesmie byť). To je predsa vysvetlenie VD.
    Tu celý paragraf:
    "§ 62

    Výpovedná doba


    (1) Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby.


    (2) Výpovedná doba je najmenej jeden mesiac, ak tento zákon neustanovuje inak.


    (3) Výpovedná doba zamestnanca, ktorému je daná výpoveď z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, je najmenej


    a) dva mesiace, ak pracovný pomer zamestnanca u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok a menej ako päť rokov,


    b) tri mesiace, ak pracovný pomer zamestnanca u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej päť rokov.


    (4) Výpovedná doba zamestnanca, ktorému je daná výpoveď z iných dôvodov ako podľa odseku 3, je najmenej dva mesiace, ak pracovný pomer zamestnanca u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok.


    (5) Do doby trvania pracovného pomeru podľa odsekov 3 a 4 sa započítava aj doba trvania opakovane uzatvorených pracovných pomerov na určitú dobu u toho istého zamestnávateľa, ktoré na seba bezprostredne nadväzujú.


    (6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace.


    (7) Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak tento zákon neustanovuje inak.


    (8) Ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa, zamestnávateľ má právo na peňažnú náhradu najviac v sume, ktorá je súčinom priemerného mesačného zárobku tohto zamestnanca a dĺžky výpovednej doby, ak sa na tejto peňažnej náhrade dohodli v pracovnej zmluve; dohoda o peňažnej náhrade musí byť písomná, inak je neplatná."
    MenoPriezvisko a ty si asi nečítal/a moju otázku :-) ja som sa nepýtala na menej ako 1 mesačnú výpovednú lehotu preto nechápem tej poznámke hneď v úvode tvojho príspevku...

    no a prepáč že nie som tak znalá čítania zákonov (preto som o pomoc žiadala niekoho zákona znalého a OCHOTNÉHO vysvetliť a nie okopírovať zákon - ten si viem skutočne prečítať aj sama) keď mi tá 1 mesačná lehota nebola tak úplne jasná ako tebe ;-) pekný deň
      zbaliť

    Výpovedná lehota

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka