alušik
Ja by som mu dala dovolenku aj za ten 7.mesiac... Ved ked nastupi u ineho zamestnavatela po 15., aj tak mu tu dovolenku za 7. mesiac uz nedaju. Kdesi som citala, ze nastup do 15. - davas 1/12 dovolenky, po 15. nedavas narok na dovolenku.
![Wink](https://www.porada.sk/images/smilies/wink.gif)
Alušik,
to by si urobila veľmi zle.
Musí to byť za celé kalendárne mesiace ak už bolo odpracovaných viac ako 60 dní.
"Prevody" dovoleniek medzi zamestnávateľmi pred a po 15. sú zrušené od 1.4.2002 novým Zákonníkom práce. Preto (ak sa nevyskytli iné okolnosti) nárok pri pracovnom pomere trvajúcom od 14.1.2005 do 15.7.2005 pri odpracovaných viac ako 60 dňoch môže byť "len" 5/12.