Študent, ak na uzatvorenú dohodu o brigádnickej práci študenta, nemá nárok na náhradu príjmu (prvých 10 kal.dni, ktoré platí zamestnávateľ,), ani nemocenské, ktoré od 10.dna platí zamestnávateľ.
V závislosti od miery zavinenia, ak ide o pracovný úraz, informujte sa v SP ohľadom úrazového príplatku a po skončení liečby odškodné pri pracovnom úrade.
Mal komerčné poistenie?