Nie, Ty nemusíš dostať základný plat 430,80 €.
Zákl.plat môže byť nižší ako minimálna mzda, ale Ty máš ešte v prac. zmluve definované ďalšie zložky mzdy , osobné ohodnotenie, prémie atď.
Až by si nedostala z nejakého dôvodu tie pohyblivé zložky mzdy, tak vtedy by Ti mal zamestnávateľ doplatiť doplatok do minimálneho mzdového nároku (podľa stupňa náročnosti práce) t.j. 365 € + doplatok