Ahojte, ďakujem za informácie, pokúsim sa ešte niekoľko presnejších údajov:
Náš pracový čas je na zmeny 12h, dve denné, dve nočné a 4 dni voľno,v skutočnosti teda odpracujem 2196 hodín ročne s tým že pracujem aj sviatky a nadčasy mám ešte plus k týmto hodinám asi 60h -len za prvé 3 mesiace, neskôr pribudnú. nie je to protizákonné?
V Pracovnej zmluve mám v základnej mzde 10 tis. zahrnuté príplatky za sviatky, nedele a nočné. Je to správne?
Na prvej výplatnej páske december 07 sa pomýlili a základná mzda bola 8571 tis. Doplatky 851SK, odvody žiadne 0, dovolenka 20, použitý priemer 0, daň 3881Sk ( za rok 2007 mám 0 odpracovaných hodín), prémie 78,8%, odprac. hodiny 144, nadčas 4255SK.
Páska bola vrátená.... Opravila sa tým spôsobom, že v januárovej páske bol už základ 10tis, doplatky 0, odvody zdvojnásobené, dovolenka 40, použitý priemer 79,27, daň nínus 794Sk, prémie 90%, odprac. hod. 180, nadčas 1189Sk.
Môžete mi poradiť, či je to správne vypočítané?
Mám nižší nadčas, ako mzdu, je to správne? Nemá to byť opačne?
Čo sa týka dovolenky, tak v skutočnosti máme 13 služieb, alebo starší kolegovia 16 sl. jeto správne? nemáme náhodou o 4h resp. 8 h kratšiu?