Dobrý deň rada by som sa informovala ohladom pracovného fondu.
Pracujeme na prevádzkach, ktoré sú vo sviatok zatvorené, doteraz sme vždy "fungovali" na fond bez sviatkov.
Nový majiteľ chce aby sme splnili pracovný fond so sviatkami.
Čo je teraz napríklad v apríli 176 hodín, bez sviatkov by to bolo 160.
Chcem sa spýtať či má zamestnávateĺ právo zadať zamestnancom vyšší pracovný fond, napriek tomu, že prevádzka je zatvorená v dni sviatku? Resp. aké pravidlo platí pri týchto dvoch rozdielnych fondoch? Je to nejak zákonom podložené?
Dakujem za info.
S pozdravom Anna
Jedná sa o nákupné centrum. Tzn nerobíme 8 hodinové pracovné zmeny, ale 11 hodinové, ktoré ale počas celého mesiaca musia splniť pracovný fond.
Tzn., že za "nášho starého" systému sme by sme teraz v 04/2019 museli splniť 160hodín, ale oni teraz chcú aby sme odpracovali 176. Náhradu za sviatok dostávame.