Zamestnávatel s PN-kou po skončení prac.pomeru nič nemá, nemala si ju vôbec preberať.
V prípade tvojho bývalého zamestnanca, ak PN nevznikla do 7 kal. dní od skončenia prac.pomeru, nevznikol mu nárok ani na nemocenské. Ak je evidovaný na UP, PN-ku mal odniesť tam.