Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ak dostane vypoved kvoli zruseniu pobocky, je narok na odstupne pri PP trvajucom viac ako 2 roky.
Pri dohode z rovnskeho dovodu je narok aj pri PP kratsom ako 2 roky.
zze/2001-311/76/1/a
gollmann98ďakujem, ide o to či to pochopí nadnárodná firma !!!???
ešte doplňujúca otázka ako je to s voľnom na hľadanie zamestnania?
ivka70aj nadnarodna firma sa musi riadit Zakonnikom prace.
Najskor treba vediet sposob skoncenia PP, potom sa da hovorit o naroku na volno.
takze ako (akym paragrafom) skonci PP?
gollmann98takže stanovisko od zamestnávateľa je takéto:"Nakoľko však neexistuje jednoznačné stanovisko ohľadne určenia dátumu rozhodujúceho pre posúdenie nároku na odstupné" sa rozhodli, že mi odstupné predsa len priznajú!
ivka70Kedze v case skoncenia PP uz budes vo firme viac ako 2 roky, narok na odstupne ti vznika - ziadne nejednoznacne stanovisko nie je
gollmann98a pod takéto "rady" sa im podpisuje renomovaná advokátska kancelária!!!???