Má nárok na dovolenku za celú dobu MD. Neviem koľko bola doma, ale v tomto roku má nárok na plných 20dní.

Ešte jedna otázka:

Je jedno či sa jedná o MD alebo rodičovský?

Inak bola doma do troch rokov dieťaťa s menšou prestávkou, kedy sa vrátila do roboty a zase odišla naspäť na RP. Vtedy sme jej totiž dali len pomernú časť dovolenky. Asi teda zle, že?

Peňažitá pomoc v materstve tj. prvých 180 dní sa považuje za odpracovanú dobu - pri výpočte nároku na dovolenku sa započíta do odpracovanej doby.

Ďalšia materská dovolenka od 181. dňa do 3. roku dieťaťa sa považuje za neodpracovanú dobu. Ak tá odpracovaná doba nebola v tomto roku, jej odpracované dni sa začnú počítať až od 1.6.04.

V uvedenom prípade sa počíta tak, že najprv sa zistí nárok dovolenky za kalendárny rok (20 alebo 25 dní). Potom zistíme koľko dní neodpracovala v období od 1.1.04 do 31.05.04. Na základe zisteného počtu dní sa jej kráti dovolenka nasledovne:
- 1 deň za prvých 100 neodpracovaných dní
- za každých 22 neodpracovaných dní sa dovolenka kráti o 1/12 celoročného výmeru.

Napr. ročný nárok na dovolenku 20 dní, počet neodpracovaných dní od 01.01.04 do 31.05.04 je 108 dní. Dovolenka sa teda kráti o 1 deň za prvých 100 dní a zbytok 8 už neovplyvňuje výpočet.
Ak by zbytok nad 100 dní bol napr 25 dní, tak sa ešte krátí o 1/12 z ročného výmeru t.j. 20/12=1.67 t.j. 2 dni.

Každý slušný program by to mal vedieť vypočítať.

To Gejza H - ku kráteniu poopravím, že za prvých 100 zameškaných dní sa kráti ročný nárok dovolenky o 1/12 . Aj pri zaokruhľovaní by som postupoval inak - 1,67 by som zaokruhlil na 1,5 dňa.
Pekný deň.

jaj, ako ste my pomohli... doteraz mi to nebolo jasne :-)

pardón: samozrejme "mi" :-)

Jednu vetu, ak nám zostalo 8 dní a teraz bude na PN ,ošetrení člena tak sa priratáva
a pri dosiahnutí 22 dní zas sa kráti 1/12 z nej nároku .