V januári bolo 20 prac. dní + 1 sviatok. Čerpanie dovolenky aj platený sviatok sa rátajú ako odpracované dni, čiže spolu by to bolo 21 dní, ale píšete, že tam mal aj platené voľná (predpokladám, že návštevu lekára), takže tým pádom má "odpracovaných" menej ako 21 dní, t.j. nevzniká mu ani nárok za odpracované dni, takže nárok 0 dní.
EDIT: Takže podľa §144a ZP sa zarátavajú aj osobné prekážky v práci ako odpracovaný čas, nielen tie zo strany zamestnávateľa, ako som si myslela, takže by mal mať tým pádom "odpracovaných" 21 dní a nárok na 1/12 celoročného nároku.
Ak mzdový program vypočítal nulový nárok, možno treba skontrolovať, ako boli tie prekážky nahodené, či nie len všeobecne ako platené voľno, lebo nie všetky platené voľná sa zarátavajú...
Naposledy upravil tigy : 24.03.22 at 06:28