Pozdravujem všetkých poradcov,
mám takúto otázku - zamestnávateľ nám prikázal prísť v jednu sobotu do roboty s tým,že to bude dopredu odpracovaný pracovný deň za niektorý deň v roku,keď nebude robota - tzv.flexi. Ja som tú sobotu odrobiť neprišiel. No a zamestnávateľ mi vo výplate za mesiac s tou sobotou strhol mzdu za tú sobotu,že som ju neodpracoval. Má na to zamestnávateľ nárok takto strhnúť mzdu dopredu ? Ja si myslím,že nie. Potreboval by som to ale podporiť paragrafom,ktorý sa mi zatiaľ nepodarilo nájsť.
Vopred ďakujem za odpoveď.