Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
chcela by som sa spýtať, krátenie dovolenky môžem aplikovať iba ak vznikne v danom roku nárok na celoročnú dovolenku napr. 20 dní, alebo aj keď vznikne iba nárok na dovolenku napr. za dva mesiace 3,5 dňa.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
miofinonie za odpracované dni, ale za dni kedy bola zamestnankyňa na RD. Ale ďakujem, z tohto som pochopila, že sa kráti iba z celoročného nároku a nie za pomernú časť dovolenky.
ivka70To je nazov: dovolenka za odpracovane dni .... a ta sa nekrati.
(nikde nie je, ze by sa mala dovolenka kratit o odpracovane dni)
§105 Dovolenka za odpracované dni
Kratit je mozne aj pomernu cast rocnej dovolenky (co stale nie je dovolenka za odpracovane dni)
veronikasadDopln obdobie RD a co bolo pred nou alebo po nej ..
miofinoTakže materská dovolenka od 18.7.2016 do 12.3.2017, rodičovská dovolenka od 13.3.2017 do 7.9.2019..zostatok dovolenky za rok 2016 0 dní, nárok v 2017 vznikol 3,5 dňa, v ostatných rokoch nárok nevznikol. A mňa zaujíma, či je možné krátiť tých 3,5 dňa.
ivka70Nie, kedze v tom roku nebolo odpracovnaych 60 dni, nejde o rocnu dovolenku ,ale o dovolenku za odpracovane dni ... a ta sa nekrati. Tam sa narok vypocita presne podla odpracovanych dni.
MD v roku 2017 netrvala 60 dni, preto jej nevznikol nárok na dovolenku za kal.rok.
Nemas co kratit, vznikol jej nárok na dovolenku za odpracované dni (MD sa považuje za výkon práce) - za kazdych celých 21 prac.dni 1/12 rocneho naroku.