Ahoj,

súkromné materské školy nemusia odmeňovať podľa 553, toto bude asi práven ten prípad. Postupujú buď podľa internej kolektívnej zmluvy alebo Zákonníka práce. V praxi to znamená, že na výške mzdy sa môžu dohodnúť. A plus to, čo píše ivka, narábajú s vlastnými peniazmi, nikto im do prerozdeľovania peňazí nehovorí, žiadna obec, starosta a všelikto iný.

je to individualne. Znama pracovala na sukromnej zakladnej skole, plat mali rovnaky ako na statnej (dokonca bez akychkolvek priplatkoch) a este ani nedostavali stravne listky.

V našom meste sú dve súkromné školy. V oboch idú pedagógovia na holých platoch. V triede majú síce nižší počet žiakov ako na štátnych. Školné nevyberajú, aby vôbec zaplnili triedy. Dosť často dochádza k výmene pedagógov aj počas roka. Najmä vtedy, ak si nájdu niečo lepšie.

Asi vedia lepsie hospodarit s peniazmi.

takže všetko záleží len na hospodárení?
a platy potom dostanú podľa toho, kto ako pracuje?
môže šikovná absolventka s Bc. titulom dostať viac ako jej kolegyňa-menej zdatná- s 15 ročnou praxou a PaedDr titulom?
to je potom super, lebo platy dostanú podľa vykonanej práce a nie podľa titulov...
ide totiž o to, že mi ponúkali miesto v súkromnej škôlke a nevedela som presne čo znamená, plat s dohodou.......na štátnych školách im záleží na tituloch, teraz na kreditoch a až potom berú do úvahy samotnú prácu pedagóga-na osobné príplatky však školy nemajú........je to spravodlivé?

Súhlasím s predchádzajúcimi komentármi, veľa (vlastne všetko) záleží od zodpovednosti a férovosti zamestnávateľa. Tak ako môžeš mať negatívnu skúsenosť, môžeš mať aj pozitívnu. Určite sa porozprávaj s učiteľkami v škôlke, pozri si zariadenie...moja známa má súkromnú škôlku a len oči otváram, čo všetko robí pre deti a pre učiteľky. Školné pomerne vysoké, ale zas je to v regióne, kde má pri týchto nadštandardných službách zabezpečenú naplnenosť. Na druhej strane jedna súkromná stredná škola u nás...fujtajbl.

Tiež pracujem na súkromnej a platy sme mali donedávna nižšie ako na štátnych, ja ho mám taký stále. Vôbec nie sme hodnotení podľa kvality práce. Príplatky alebo stravné lístky - o tom môžeme iba snívať.

Ďakujem za názory.......

Dobrý deň,
chcem sa opýtať na Váš názor čo sa týka odmeňovania pedagogických zamestnancov od 1.1.2012.
Podľa nového zákona už nebudú pedagog.zamestnanci v súkromných školách od 1.1.2012 odmeňovaní podľa "tabuliek" ale podľa ZP a KZ. Citujem:

1. § 1 sa dopĺňa odsekmi 5 a 6, ktoré znejú:
   

„(5) Tento zákon sa nevzťahuje na pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov školy, v ktorej sa vzdelávanie považuje za sústavnú prípravu na povolanie^4a) v zriaďovateľskej pôsobnosti inej právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ak škola, v ktorej sa vzdelávanie považuje za sústavnú prípravu na povolanie^4a) pri odmeňovaní postupuje podľa kolektívnej zmluvy alebo vnútorného predpisu, v ktorých sú podmienky odmeňovania upravené podľa Zákonníka práce.
Ako je to podľa Vás v súkromnom zariadení? Myslím tým napr. súkromný domov sociálnych služieb, súkromný detský domov a pod. Tieto zariadenia zostávajú naďalej odmeňovaní podľa Zákona o verejnej službe?
Ďakujem za názor.

Dobrý deň,
mňa by zasa zaujímalo,ako to bude s odmeňovaním v súkromnej zuš.
Ďakujem

Ten istý problém môže mať aj súkromné CVČ, súkromné DSS, súkromný DD a pod... fakt neviem ako to má byť, pretože v zákone sa hovorí len o školách, v ktorých sa vzdelávajú žiaci a vzdelávanie sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie... a to ani v súkromnej ZUŠ nie je, tak fakt neviem. Vie niekto poradiť?

Podľa nového zákona už nebudú pedagog.zamestnanci v súkromných školách od 1.1.2012 odmeňovaní podľa "tabuliek" ale podľa ZP a KZ. Citujem:

1. § 1 sa dopĺňa odsekmi 5 a 6, ktoré znejú:
   

„(5) Tento zákon sa nevzťahuje na pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov školy, v ktorej sa vzdelávanie považuje za sústavnú prípravu na povolanie^4a) v zriaďovateľskej pôsobnosti inej právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ak škola, v ktorej sa vzdelávanie považuje za sústavnú prípravu na povolanie^4a) pri odmeňovaní postupuje podľa kolektívnej zmluvy alebo vnútorného predpisu, v ktorých sú podmienky odmeňovania upravené podľa Zákonníka práce.
Ako sa teda bude stanovovať pracovný čas? Podľa úväzku? Zákonnik práce take niečo predsa nepozná. Vie niekto odpovedať?

Pracovný čas pedagogických zamestnancov bude aj naďalej upravovať NV SR o rozsahu vyučovacej činnosti a výchovnej činnosti pedagogických zamestnancov. Ide len o zmenu v odmeňovaní. Už to nebude podľa "zákona o verejnej službe a tabuliek" ale len podľa ZP a KZ. Už nebude musieť zamestnávateľ napr. sledovať kariérový rast zamestnanca, pedagog.zamestnanec nebude mať príplatky za triednictvo, pr. uvádzajúceho učiteľa a pod. Jeho plat stanovený ZP by mal zohľadniť všetky tieto príplatky a nesmie byť nižší ako by bol plat zamestnanca, keby bol odmeňovaný podľa "tabuliek"
Len neviem, či sa jedná len o pedagogických zamestnancov súkromných škôl alebo aj o pedag.zamestnancov súkromných školských zariadení. Má niekto prosím nejaké info?

Prosím o info, ako postupujete pri odmeňovaní pedag.zamestnancov od 1.1.2012 v súkromných ZUŠ. Ak by sa postupovalo len podľa ZP, ako vypracujete štvrťročné výkazy o práci, kde je potrebné uvádzať podrobne všetky príplatky? Týka sa tento paragraf vôbec ZUŠ ?
ĎAkujem vopred za nejakú odbornú radu.