Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
patrí zamestnancovi príplatok za sobotu ak bol na služobnej ceste, ale prácu (účasť na seminári) vykonával iba v piatok a v sobotu iba cestoval domov? Podľa mňa nie. Ďakujem.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
ivka70Samozrejme, ze nie, len cestovanie, ktore spada do pracovneho casu zamestnanca ..vid zakon ocestovnych nahradach.
Firma moze urcit, ze nad ramec zakona sa zapocitava, ale to uz nie je dane zakonom.
Ten prvy odkaz ti to presne vysvetluje.
Presne tak, ak ohovoris, ak nemate interne definovane nad ramec zakona, ze sa zapocitava a ak zamestnanec standardne v sobotu nepracuje, tento cas sa mu do pracovneho casu nepocita, teda ani nadcas ani priplatky zan nema.
tyntynďakujem, bežne v sobotu nepracuje, takže za ten deň nemá narok na nič (príplatok, nadčas) Ani v smerniciach a kolekt.zmluve to nemame nijak zvyhodnené. Dakujem.