radino50 Dobrý deň,
Na Porade som nový takže neviem či som správne zaradil tému. Potrebujem pomôcť a poradiť.
Pracoval som vo firme z ktorej som bol pre nadbytočnosť prepustený (kvôli kríze). Takže som od 1.3.2009 nezamestnaný. Podľa odpracovaných rokov mám nárok na podporu v nezamestnanosti, ale je tu jeden háčik.
Keď som sa bol registrovať na úrade práce, tak mi bolo povedané, že nárok nemám, pretože študujem na vysokej škole a to formu štúdia dennú-dištančno prezenčnú. V škole som vedený ako denný študent, preto že škola nemá externú formu štúdia. A podľa úradu práce teda nemám nárok ani na korunu, aj keď som poctivo pracoval a odvádzal všetky odvody. Určite nie som jediný s týmto problémom, je nás viac spolužiakov, ktorí zostali nezamestnaný.
Ja už nebývam s rodičmi a musím zaplatiť byt, elektriku a iné veci, a preto Vás chcem požiadať, aby ste sa vyjadrili k môjmu problému. Verím že existuje riešenie aj na takúto medzeru a nedokonalosť v zákone
Ďakujem
Problémom v tvojom prípade nebude doba poistenia, ale skutočnosť, že si študentom denného štúdia. Doplň prosím svoj vek.
v § 6 Zákona o službách zamestnanosti som nenašla obmedzenie, na základe ktorého študenta denného štúdia nemôžu zaradiť do evidencie uchádzačov. Je to možno špecifický prípad, lebo študent denného štúdia obyčajne nesplňa podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti a platitelom zdr.poistného je za neho štát.
Ak máš viac ako 25 rokov, informuj sa na dávku v hmotnej núdzi.
§ 6
Uchádzač o zamestnanie
Uchádzač o zamestnanie
(1) Zamestnanie na účely tohto zákona je vykonávanie zárobkovej činnosti zamestnancov podľa § 4, prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti samostatne zárobkovo činnou osobou podľa § 5 a vykonávanie slobodného povolania podľa osobitných predpisov.
(2) Uchádzač o zamestnanie na účely tohto zákona je občan, ktorý môže pracovať, chce pracovať a hľadá zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie úradu (ďalej len "evidencia uchádzačov o zamestnanie") a ktorý
a) nie je zamestnanec podľa § 4, ak tento zákon neustanovuje inak,
b) neprevádzkuje ani nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť,
c) nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte Európskej únie alebo v cudzine,
d) vykonáva zárobkovú činnosť, za ktorú mzda alebo odmena nepresahuje 65 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny, zvýšeného o príslušné úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov, pričom za zárobkovú činnosť sa považuje osobné vykonávanie činností na základe pracovnoprávneho vzťahu podľa osobitného predpisu5) alebo iného právneho vzťahu podľa osobitných predpisov;13a) skutočnosti o výške mzdy alebo odmeny preukazuje uchádzač o zamestnanie za uplynulý kalendárny mesiac v termíne podľa § 34 ods. 5.
Ak by ťa zaevidovali ako uchádzača o zamestnanie a úrad práce by ti ponúkol vhodnú prácu zodpovedajúcu tvojej kvalifikácii, vedel by si sklbiť dennú formu štúdia a zamestnanie ?