Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň,
ak končím prac.pomer so zamestnancom, ktorý bol na dohodu, aké doklady som povinná mu dať pri odchode zo zamestnania?
Musím odniesť na SP aj ev.listy dôch.zabezpečenia?
vopred ďakujem za rady a názory
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ak bol pracovný pomer na dohodu o vykonaní práce, alebo činnosti, tak musíte vypísať na sociálnu poisťovňu registračný list FO - odhlášku, a zamestnancovi odovzdať potvrdenie o zdaniteľných príjmoch. Evidenčný list dôchodkového zabezpečenia sa na dohodárov nevzťahuje.
Stina, vymazala som pôvodný príspevok. To je tak, keď dôsledne neprečítaš. Ja som prehliadla, že z-c bol na dohodu, myslela som, že ukončil dohodou. Ale bude to asi tým teplom.