Myslim si, ze to nepatri do ziadneho zamestnania, kde prichadza zamestnanec do styku s klientom.
Takze rovnako sa to nehodi do hotels ako do banky ci k obchodnikovi.
Tiez by som pri vybere zamestnanca preferovala niekoho bez piercingu ci tetovania.
Pokial ma aj niekto tetovanie, je to jeho osobna vec, ale v praci nesmie byt viditelne, cize len tetovanie, ktore sa da pracovnym odevom prekryt.