Suiside Keď som robil nadčasy, tak som si nechával podpisovať od vedúceho povolenie práce nadčas s tým, že sa mi bude rátať do náhradného voľna. So zamestnávateľom som nemal a ani nemám žiadnu dohodu na čerpanie NV. Preto som presvedčený o tom, že mi to mal po troch mesiacoch preplatiť.
Tak ja neviem, ak si nechám podpísať prácu nadčas
"s tým, že" sa mi bude rátať do NV, tak to je čo? Podľa mňa dohoda so zamestnávateľom, ktorá mimochodom môže byť aj ústna.
Pravda ale je, že ak to aj je dohoda, tak posledná veta § 121/1 hovorí, že zamestnávateľ poskytne NV počas 3 mes. resp. inak dohodnutej dobe.
Tu je otázka, prečo si si to NV nečerpal. Zamestnávateľ by ti pri takejto dohode mal umožniť čerpanie NV.
A teraz čo? Nechce ti preplatiť ani nadčasy ani čerpať NV??