Dobrý deň, podľa §41 Zákonníka práce zamestnávateľ nesmie vyžadovať informácie o bezúhonnosti - to znamená, že ani výpis z registra trestov, pokiaľ nejde o prácu, kde sa bezúhonnosť vyžaduje podľa osobitného predpisu. Na ktoré pozície je teda možné vyžadovať výpis z registra trestov? Čo je ten osobitný predpis? Sme súkromná firma, čiže nie štátna ani verejná správa. V internom predpise nič stanovené nemáme. Ďakujem za pomoc
Teda musí to byť vyslovene uvedené v nejakom zákone.
Napr. v zákone o bankách to je uvedené nasledovne:
§ 7
Na udelenie bankového povolenia podľa odseku 1 musia byť splnené tieto podmienky:
a)
.....
e)
odborná spôsobilosť a dôveryhodnosť fyzických osôb, ktoré sú navrhované za členov štatutárneho orgánu, za prokuristu, za členov dozornej rady, za vedúcich zamestnancov a za vedúceho útvaru vnútornej kontroly a vnútorného auditu,
Za dôveryhodnú osobu na účely tohto zákona sa považuje fyzická osoba, ktorá
a)
nebola právoplatne odsúdená za trestný čin majetkovej povahy, za trestný čin spáchaný v súvislosti s výkonom riadiacej funkcie alebo za úmyselný trestný čin; tieto skutočnosti sa preukazujú odpisom z registra trestov;24)