Zamestnanec z dovodu nepriazniveho zdravotneho stavu sam poziadal o ukoncenie precovneho pomeru k dnu 22.3.2010 - zamestnavatel mu vyhovel. V aprili 2010 ho uznala socialna poistovna za invalidneho s poklesom schopnosti vykonavat zarobkovu cinnost o viac ako 70% spätne od 15.3.2010.
3.6.2010 si u zamestnavatela podal ziadost o vyplatenie odstupneho a odchodneho.
Ma na odstupne a odchodne narok, ak poziadal o ukoncenie pracovneho pomeru sam? Ak ano, ma narok na odstupne a zaroven odchodne?
Zamestnanec sa odvolava na § 76 Zakonnika prace , odsek 1 a 6. Ja si myslim, ze na to nema narok, pretoze vypoved mu nedal zamestnavatel, poziadal o ukoncenie sam.
Co sa tyka odchodneho, musi on poziadat pred skoncenim prac.pomeru alebo bezprostredne po skonceni. Poziadal vsak on az 3.6.2010, cize 2,5 mesiaca po ukonceni.
Aky je Vas nazor? vdaka..