ak požiadaš o ukončenie poberania RP dnom 30.6.2011 a od 1.7.2011 požiada o RP manžel, tak od 1.7.2011 môžeš poberať podporu, ak budeš zaregistrovaná.
Na UP ti možno dajú podpísať niečo také, že o deti sa má kto postarať v prípade, že si najdeš prácu, tj. starostlivosť o dieti nemôže byť dôvodom neplnenia povinností voči úradu práce.
Poberanie RP a súbežne podpory v nezam. nie je možné vid myslím niekde cca § 106 zákon o soc.poistní
ak ti končí pp posledným dnom čerpania rd, tak predpokladám odvody do SP z toho nejdú (ak sa mýlim, prosím opravte ma). Pri zaregistorvaní 1.7.2011 na up sa ti podpora bude rátať z obdobia 1.7.2009-30.6.2011, tj. z 7/2009+ obdobia čerpania riadnej dovolenky.
nemusíš sa však evidovať hend od 1.7., ak ti trval pracovný pomer aspon 2roky, čo podla údajov trval. Ak sa zákony nezmenia, tak pri zaregistrovaní do 30.6.2012 ti stále nárok na podporu vznikne, ale to už vlastne pri zaregistrovaní tak, že obd. čerpania dovoleny nebude spadať do obdobia dva roky späť bude už z iného vym.základu (možno minima), resp. zákon sa môže meniť aj zásadnejšie.
dalšia možnosť je zaregistovať sa na up, no neprehodiť RP na manžela, poberať ho nadalej (aj to je možné, len samozrejme paltí, že starostlivosť o deti nie je dôvod neplnenia povinností voči up). V takom prípade by ti začali vyplácať podporu až po ukončení poberania RP (pozastavili by poberanie podpory z dôvodu poberania RP) a vo výške, ktorá sa vyráta z obdobia dva roky pred prvotným zaregistovaním (tj. pri zaregistovaní 1.7.2011 z obdobia, ako som už uviedla). Ale samozrejme budeš musieť všetky povinnosti uchádzača o zaemstnanie plniť. Tam je možno tiež riziko, že sa nejako zmení zákon, no to už by bolo potom o prechodných ustanoveniach,či by si to ty poberala podla terajšieho zákona.
Naposledy upravil brčko : 21.06.11 at 11:14