Môj názor:
Zamestnanecké benefity
Nepeňažné plnenie poskytnuté zamestnancovi v úhrnnej sume najviac 500 eur za zdaňovacie obdobie od všetkých zamestnávateľov bude oslobodené od dane, ak zamestnávateľ takto vynaložené prostriedky neuplatní ako výdavky (náklady) na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie zdaniteľných príjmov..
Ak boli uplatnené ako náklady firmy, musia byť zamestnancom zdanené.
Ak boli účtované ako repre, t.j. nejdú do zdaniteľných nákladov, sú pre zamestnancov oslobodené, ale musí to ísť cez mzdy, ako inak by si evidovala za celý rok sumu do 500€.