Máme zamestnanca na dlhodobej PN (presahuje 52 týždňov). Počas PN mu bol priznaný starobný dôchodok. Má záujem ešte nastúpiť do práce. Ak nebude zdravotne spôsobilý do práce nastúpiť, potvrdí to lekár, má nárok len na odchodné, či aj odstupné pretože pre svoj zdravotný stav stratil spôsobilosť vykonávať prácu.
v prvom pripade je narok na odstupne, v druhom na dvojmesacnu nahradu mzdy