Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Pani pracuje 5 rokov v jednej firme, pred 2 mesiacmi sa zamestnala ešte v jednej firme, ale je tehotná a zostala na rizikovom. Prepočítala som jej dni, v každom zamestnaní má splnenú podmienku 270 dní ( k tomu druhému existujúcemu pripočítavam minulé ukončené poistenia), tak nárok na materskú dávku bude mať. Len neviem ako s tým druhým zamestnaním, keď tam nemá 90 dní. Či sa bude počítať z minimálnej mzdy alebo ako. PN nemôže prerušiť aby dotiahla ešte ten mesiac, lebo je v nemocnici.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!