Pani pracuje vo firme A na dohodu na 10 hod. týždenne. Chcela by pracovať aj v inej firme B. Môže tiež na dohodu na 7,5 hod. týždenne? Vo firme B by robila 1,5 hod. denne od pondelka do piatku, bude ju zamestnávateľ na víkend odhlasovať a bude si musieť za tieto 2 dni doplatiť odvody? Na UP nie je evidovaná.