Podmienky dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce sú:
- podmienka výnimočnosti sa nevzťahuje,
- rozsah práce môže byť až 520 hodín v kalendárnom roku (sleduje sa aj predchádzajúca doba pri tom istom zamestnávateľovi),
- priemerný týždenný pracovný čas za dobu trvania dohody, najviac však za štyri mesiace, nesmie presiahnuť 40 hodín,
- dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce možno uzatvoriť najviac na 8 mesiacov
- nie každý zamestnávateľ môže zamestnávať na DoPČ na SP (záleží od druhu činnosti, kt. vykonáva zamestnávateľ)