Dobrý deň.
Prosím o radu - súrne !
Ďakujem.
Prípad č. 1
Od 1.1.2011 - 31.12.2011 pracuje žena u jedného zamestnávateľa, kde je nepretržite platené povinné nemocenské poistenie.
Počas tohto roku 2011 mala hrubú mzdu kolísavú, čo znamená, že napr.:
v júli mala hrubú mzdu 650,-
v auguste 720,-
v septembri 750,-
ale na začiatku roka napr. vo februári bola mzda nižšia cca 550,-.
No najvyššia mzda bude v decembri 2011 a to 1200 eur.
Otázka:
1. Z čoho sa bude počítať materská, ak na ňu vznikne nárok v roku 2012 ?
Bude sa počítať z priemeru hrubých miezd za rok 2011 ? Alebo z najvyššej mzdy v roku 2011 ?
Čo je teda rozhodujúce ?
Prípad č. 2
Od 1.1.2011 - 30.11.2011 pracuje žena u jedného zamestnávateľa.
30.11.2011 ukončí pracovný pomer.
1.12.2011 uzavrie žena pracovnú zmluvu u iného zamestnávateľa, kde má hrubú mzdu 1200 eur.
U nového zamestnávateľa pokračuje v pracovnom pomere aj počas roka 2012, čiže povinné nemocenské poistenie trvá nepretržite až do vzniku nároku na materské, čiže bude splnená podmienka platenia 90 dní.
Otázky:
1. Z čoho sa žene počíta materská, keď na ňu vznikne nárok niekedy v auguste roku 2012 ?
2. V prípade, ak sa počíta iba z toho decembra 2011, bude materská dávka najvyššia možná, keďže odvody budú platené z maxima – 1116,75 ???