ak si v predchádzajúcom kal.roku čerpala LEN rodičovskú dovolenku a nič iné, tak sa bude rátať z pravdep. vym.základu, z ktorého by sa slatilo nem.poistenie za mesiac nástupu na md a čo uvedie mzdárka do potvrdenia pre soc.poistovnu. Odporúčam sa jej na to spýtať, čo uvedie pri odovzdávaní žiadosti o materké. Aby ti neuviedla minimum, čo sa tiež stáva (aj na radu pracovníčok soc.poistovne).
pozor, do 8dní od ukončenia RD (nástup do práce, či pn) sa treba odhlásiť z dôch.poistenia štátom ako osoba riadne sa starajúca o dieeťa do 6rokov.
A asi by som čerpala nejaké dni dovolenky pred pn, no to záleží do okolností a presných dátumov, vid nižšie alebo z dôvodu príp. nároku na podporu pri ukončení pp počas RD/posledným dnom RD (aby nebola z minima)
Hlavne pozor, ak v čase od ukončenia RD do nástupu na md sa zmení kalend. rok, to nemusí toto platiť, ak by žena išla hned na pn (teda v predch. kal. roku=rozhod. období mala RD+PN) a potom na md, tak by mohla byť materská aj z minima! (to pre iné prípady, ak by čítali túto radu)