Pracujem pre jeden nemenovaný obchod, naša pracovná doba je 40 hodin týždenne s nerovnomerne rozvrhnutým prac. časom, 10 hodín na zmeny, čiže fond pracovného času každý mesiac musí byť splnený, pretože nemáme uvedenú hodinovú mzdu, ale vlastne finančnú odmenu za mesiac v hrubom v zmluve Ked vyšla novinka, že obchody cez sviatky budú zatvorené, všetci v práci sme sa potešili. ALE bolo nám oznámené, aj ked je to už jasné, že by mali byť zatvorené, my musíme isť aj tak do práce, ale nebudeme predávať, len proste tam budeme musieť makať 10 hodín, napríklad upratovať, a tak, len aby bol splnený ten fond. Može to zamestnávateľ takto obísť?? pretože mi to príde veľmi veľmi nespravodlivé.