Treba urobit ukoncenie poistenia DoVP k 31. 8. 05 a vyplnit nový registračný list so zaciatkom 1. 9. 2005. Je to potrebne urobit - a na reg. list k dohode treba hore uvadzat poznamku "DoVP" aj pri zaciatku aj pri ukonceni.

Odhlásiť cez reg.list na dohodu a prihlásiť cez reg.list na prac.zmluvu.

Dnes je 18-teho septembra. Pracovný pomer od 01.09. ??????

Veru, občas termíny sa zmeškajú.....zaujímalo by ma, či už niekoho za to pokutovali. A nedali by sa radšej urobiť tie registrácie k 19.9.? A zmluvu poopraviť čo sa týka dátumu. Ale ak bola náhodou zmluva dodaná na úrad práce, to už je ťažšie.

Mňa raz pokutovali , že som neskoro o jeden deň odhlásila pracovníka zo SP.Ale našťastie to nebola veľká suma.

Ak sa nemýlim je to 100Sk na deň... , ale možno si to nevšimnú .... veď toho majú dosť... nuž, ale ako sa dá tiež by bol schodnejší ten posun nástupu do zamestnania..

Zdravím účastníkov porady.My zamestnávame pracovníka na dohodu o vykonaní práce, ktorý chodí pracovať podľa potreby/ každý piatok v mesiaci/.Máme ho do Soc.poisťovne prihláseného trvalo t.j. nerobím 4-krát do mesiaca prihlášku a odhlášku.Myslíte, že je to správny spôsob. Pracovníčka na Soc. poisťovni nám nevedela povedať,akým spôsobom to robiť a že sa máme opýtať nejakého právnika.Poraďte prosím.

Prihlasuješ a odhlasuješ tú dobu, na ktorú je vystavená DoVP. Ak robíš novú dohodu 4 krát do mesiaca, tak prihlasuješ a odhlasuješ 4 krát do mesiaca.

No v NR na SP by z vás radosť nemali, ja som mala tiež takto mať nejakých dohodárov a po konzultácii so zamestnankyňou SP mi povedala, že nie raz ho prihlásim a odhlásim až vtedy keď úplne skončí, t.j. môžem ho mať prihláseného od júla a odhlášku spravím až keď úplne skončí napr. v decembri, ak by sa stalo, že mám mesiac kedy mi nepracoval, vediem ho s 0 odmenou...