Treba si ujasniť hlavne pojmy . Nech ťa nepletie, že je to jedna dávka- sú vlastne 3. NÁHRADA MZDY- tú platí zamestnávateľ - prvých 10 dní (spravidla 3x25%+7x55%). Potom NEMOCENSKÉ - túto dávku platí SP od 11. dňa (55%). No a potom úrazový príplatok - platí SP od 1. dňa (veronika ti pripla link). Tento úrazový prípatok vlastne dorovnáva príjem ( pri pracovnom úraze dostaneš v súčte vyššiu sumu v porovnaní s bežnou chorobou).
Je to tam napísané!
"Náhradu príjmu poskytuje zamestnávateľ za kalendárne dni od prvého dňa trvania dočasnej pracovnej neschopnosti do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti. Najdlhšie do desiateho dňa trvania dočasnej pracovnej neschopnosti."
Takže vtedy SP nevypláca, ale zamestnávateľ vypláca 10 dní - potom to vypláca SP.
Výška je tam tiež napísaná: 1.-3. deň 25% VZ, 4.-10. deň 55% VZ.
Ak by vtedy aj SP vyplácala - bolo by to dvojité plnenie náhrady za PN.
55 % denného vymeriavacieho základu od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania do tretieho dňa tejto dočasnej pracovnej neschopnosti,
25 % denného vymeriavacieho základu od štvrtého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania.