Nekráti sa ti nárok = počet dní dovolenky, len náhrada mzdy v čase čerpania dovolenky nie je za 8 hod., ale len za 4 hod.
Mala si si dovolenku, na ktorú ti vznikol nárok počas materskej a rodičovskej dovolenky vyčerpať pred zmenou úväzku, mohla si tak urobiť aj v súbehu s poberaním rodičovského príspevku.
Súčasný postup zamestnávatela je správny.
Ak po troch mesiacoch znovu prechádzaš na plný úväzok, tak si nechaj čerpanie dovolenky na toto obdobie, dostaneš znovu náhradu za čerpanú dovolenku za 8 hod.