Ak práceneschopnosť trvá celý mesiac, tak počet dní, za ktoré sa platí poistenie (sociálne i zdravotné) je nula. Zamestnanec síce je počas mája ešte v pracovnom pomere, ale odvody budú nulové. A to aj keď má zamestnanec v tomto mesiaci vyplatené nejaké mzdy alebo náhrady mzdy, ktoré by inak šli do vymeriavacieho základu. V príslušných §och si nájdete, voľne povedané "...poistné sa neplatí v období, v ktorom je zamestnanec práceneschopný..."
Inak horeuvedený fakt je "finta" ktorá sa často používa vtedy, ak niekto chce u zamestnanca minimalizovať odvody...vyplatí mu prémie a pod. v mesiaci, v ktorom je PN, alebo aspoň podstatnú časť je PN - maximálne VZ sa alikvótne znížia, napr. zo 40533 Sk na povedzme 13076 Sk, pri PN v máji trvajúcej 21 dní... A je to.
Naposledy upravil Jozef Mihál : 09.06.04 at 18:26