k 31.7.2016 mi skončí pracovná zmluva na základe zrušenia prevádzky, ale stále poberám RP na syna (2r). Chcela by som si uplatniť nárok dávku v nezamestnanosti, ale viem že nemôžem súčastne poberať aj rodičovský príspevok. otázka znie:
môže manžel brať RP keď je zamestnaný, bez toho aby stratil prácu a robil naďalej vo firme? a aby som si ja mohla uplatniť nárok na dávku v nezamestnanosti.
Aké doklady potrebujem a kam mam isť?
Za odpovede vopred ďakujem.
Naposledy upravil ivka70 : 08.07.16 at 13:10