ked ja neviem co za dohodu to presne podpisal... ono to malo byt len na cas kym sa zamestanavatel zmeni na inu spolocnost.. a potom ho mal vziat na trvaly pomer spat... aspon tak mi to vysvetlil... proste išlo o ťahy zamestnávatela pre jeho vlastne zaujmy... no a on sa v tom nevyzna a s nami sa neporadil... co uz teraz
![Frown](https://www.porada.sk/images/smilies/frown.gif)
musime sa spojit so zamestnavatelom a vsetko to prezistit... on nam totiz ze nieco take podpisal nepovedal a teraz ked lezi v bolestiach pod analgetikami v nemocnici a zajtra ho maju operaovat je tazko to od neho zistit... takze fakt neviem...
![Frown](https://www.porada.sk/images/smilies/frown.gif)
ale vzhladom na to ze podpisal odmenu za vykonanu pracu na sumu 400 eur tak predpokladam ze to moze byt jedine dohoda o vykonani prace...