Nikde zo zákona nevyplýva povinnosť zamestnanca uplatniť si všetky náhrady vo vyúčtovaní. Zamestnávateľ je povinný uznať tie cestovné náhrady, ktoré zamestnanec vyúčtuje a má na ne nárok. Ak vo vyúčtovaní niečo neuvedie, zamestnávateľ mu to nepreplatí.
Napr. ak si zamestnanec zoberie taxíka na cestu medzi dvomi mestami a účet nepredloží do vyúčtovania, je to jeho náklad. Alebo napr. pôjde do Prahy lietadlom, pričom mu zamestnávateľ prikázal cestovať vlakom. Letenku nepredloží - cestovné sa mu nepreplatí. Nikto nekontroluje, ako sa do tej Prahy dopravil.
Skús upresniť situáciu, na takto teoretickú otázku je ťažké dať relevantnú odpoveď.
Ci to nahodou nebude z donutenia...?