mendelina Chcela by som k tejto téme opýtať, že preplatenie dovolenky v takomto prípade je možné len vtedy ak nevyčerpaná dovolenka z roku 2010, ktorá sa mohla čerpať do konca roka 2011, presahuje výmeru štyri týždne. Podľa mňa v tomto prípade nie je dôvod na preplácanie, teda aspoň ja tomu tak rozumiem a čo čítam komentáre k ZP ohľadom tejto témy tak by to mala byť takto, ale preverené s nejakým odborníkom to nemám.
Ustanovenie § 116 ods. 2 Zákonníka práce sa vzťahuje iba na zamestnancov, ktorí majú dovolenku
viac ako štyri týždne základnej dovolenky, teda nie na tých, ktorý majú nárok iba na 4 týždne dovolenky.</SPAN></SPAN>
Zostatok 14 dní z roku 2010 /v roku 2010 mal nárok na dovolenku v počte 25 dní/, tak potom 5 dní dovolenky (zo 14) - na tieto sa vzťahuje ustanovenie § 116 ods. 2, budú preplatené a 9 dní (zo 14 dní z roku 2010) prepadnú. </SPAN></SPAN>