Mirka20 Prosím o radu . Od decembra 2009 do júla som bola na materskej dovolenke a zhruba od polovice júla 2010 som na rodičovskej dovolenke. U zamestnávateľa mám nárok na dovolenku 15 dní pretože mi koncom septembra končí pracovný pomer. Čo sa stane s mojou nevyčerpanou dovolenkou? Mám nárok na jej preplatenie? alebo mi ju môže zamestnávateľ vykrátiť?
Ak tvoj pracovný pomer končí 30.9., nedôjde ku kráteniu nároku na dovolenku z titulu rodičovskej dovolenky (nebude trvať aspoň 100 prac.dní). Vznikne ti nárok na 9/12 ročného nároku, ktorú ti zamestnávatel preplatí pri skončení prac.pomeru.