Kedze si pracoval v Holandsku a platil nemocenske poistenie v Holandsku, narok na nemocenke davky a dlzku ich vyplacania si musis zistit v Holandsku.
Na SK je napr. maximalna dlzka vyplacania nemocenskych davok 52 tyzdnov.
Mozno to je v Holandsku naozaj max. 9 mesiacov.
Aha, co som ti nasla:
http://ec.europa.eu/employment_socia...erlands_sk.pdf Nárok na nemocenské dávky počas obdobia poistenia
Občiansky zákonník ukladá zamestnávateľovi povinnosť vyplácať chorému
zamestnancovi počas prvých dvoch rokov trvania choroby najmenej 70 % jeho mzdy.
Zákon o nemocenskom poistení slúži iba ako opatrenie na zabezpečenie istoty
osobám, ktoré (už) nemajú zamestnávateľa. Po období dvoch mesiacov si osoba môže
uplatniť nárok na sociálnu dávku WIA.
Zamestnanec má nárok na nemocenské dávky, ak sa jeho pracovný pomer skončí
v prvý deň choroby alebo počas obdobia povinného vyplácania mzdy. Dávky sa
vyplácajú po skončení pracovného pomeru, najskôr po uplynutí dvojdňovej ochrannej
lehoty. Môžu nastať dve situácie: osobu, ktorá má zamestnávateľa, kryje jej
zamestnávateľ, ktorý jej vypláca mzdu až po dobu dvoch rokov. Ak osoba pracuje na
zmluvu na určitý čas alebo ako dočasný zamestnanec (uitzendkracht), prípadne ak
poberá dávky v nezamestnanosti a ochorie, úlohu zamestnávateľa preberá Inštitút
riadenia systémov zamestnaneckých dávok (UWV), ktorý osobe vypláca nemocenské
dávky.
Nárok na nemocenské dávky vám v každom prípade zanikne prvý deň mesiaca,
v ktorom dosiahnete vek 65 rokov, alebo ak vyzdraviete.
Skutocne to musis riesit len a len v Holandsku a so zamestnavatelom tam.