pri posudzovaní či ide o pravidelný alebo nepravidelný príjem sa riadime podľa pokynov Sociálnej poisťovne - ide o nepravidelný príjem
Sociálna poisťovňa aj po 1. júli 2014 posudzuje pravidelnosť alebo nepravidelnosť odmeňovania na účely sociálneho poistenia podľa toho, ako je dohoda o brigádnickej práci študentov a dohoda o pracovnej činnosti uzatvorená, t.j. či ide o právny vzťah zakladajúci právo na pravidelný mesačný príjem alebo o právny vzťah zakladajúci právo na nepravidelný príjem (ak sú napr. práce vykonávané nepravidelne a príležitostne). Ak je v dohode určený nepravidelný príjem, zamestnávateľ naďalej posiela výkaz poistného a príspevkov až po skončení dohody. Poistné je splatné do ôsmeho dňa druhého kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom právny vzťah zanikol.
a pri vyplácaní odmeny postupujeme podľa zmien v Zákonníku práce od 01.07.2014 - vyplatiť najneskôr do mesiaca po mesiaci v ktorom bola práca vykonaná