Lucia Lafkova ale sme malá firmá,ktorá nemá ani zásupcov zamestnancov. Takže čo môžu ísť na 60 % , neviem si s tým rady.
Kedže nemáte zástupcov, nemôžete takto postupovať.
ALe možno. že by ste mohli takto:
§142
(3) Ak nemohol zamestnanec vykonávať prácu pre iné prekážky na strane zamestnávateľa, ako sú uvedené v odsekoch 1 a 2, zamestnávateľ mu poskytne náhradu mzdy v sume jeho priemerného zárobku.