Úrad práce a odhlasovanie zo ZP sú dve rozdielne veci.
Ak nechcete, aby Vám zamestnanca "vyhodili" z úradu práce, nemôžete uzavrieť jednu dohodu, ale 40 dohôd, vždy na ten jeden deň, kedy bude pracovať.
Na úrade práce sa totiž berie 40 kalendárnych dní trvania dohody, nezávisle na tom, či odpracoval, alebo neodpracoval.
V ZP je to naopak, z uzavretej 1 dohody vždy prihlasujete a odhlasujete na dni, kedy naozaj dohodár pracoval.